148906 / 2014-05-05 - Administracja samorządowa / Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej (Zawiercie)

Zgodny z tonerem CRG-711M Purpurowy marki FullPrint

Cena: 319.80 PLN

Przeprowadzenie treningu kompetencji i umiejętności psychospołecznych dla uczestników KS i PAL w projekcie: Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowanym przez UE w ramach EFS POKL, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie treningu kompetencji i umiejętności psychospołecznych dla uczestników kontraktu socjalnego (KS) i programu aktywności lokalnej (PAL) w projekcie: Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie, realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowanym przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej.

W treningu kompetencji i umiejętności, zwanym dalej treningiem, weźmie udział około 100 osób - uczestników projektu (80 uczestników KS i 20 uczestników PAL). Zajęcia prowadzone będą z podziałem na grupy. Uczestnicy KS podzieleni zostaną na 8 grup każda po około 10 osób (3 spotkania po 5 godzin i jedno spotkanie 3 godzinne dla każdej z grup). Uczestnicy PAL stanowić będą jedną grupę (10 spotkań po 3 godziny). Łączny wymiar godzin wynosi 174 (144 godzin dla uczestników KS i 30 godzin dla uczestników PAL). Godzina dydaktyczna równa się 45 minutom zegarowym.

Program treningu kompetencji i umiejętności psychospołecznych dla uczestników kontraktu socjalnego (KS):

I spotkanie - 3 godziny.
Człowiek jako istota społeczna - rola grupy, rodziny, środowiska społecznego:
- podstawowe potrzeby człowieka dorosłego i dziecka,
- socjalizacja i jej agendy.

II spotkanie 5 godzin.
- Co to jest komunikacja interpersonalna i jej znaczenie w życiu człowieka?
- Rola mówcy i odbiorcy.
- Umiejętność interpersonalna każdego człowieka.

III spotkanie 5 godzin.
- Zachowania społeczne, normy społeczne, grupy odniesienia.
- Co jest przyczyną wykluczenia społecznego - jak przeciwdziałać temu zjawisku społecznemu.
- Co mnie ogranicza w życiu społecznym i dlaczego - w rodzinie, pracy, środowisku zamieszkania.

IV spotkanie 5 godzin.
- Rola społeczna, zespoły ról, role życiowe człowieka w różnych okresach jego życia.
- Relacje środowiskowe, co to jest społeczność lokalna.
- Co to jest sieć wsparcia - jej rodzaje, budowa, jej znaczenie w życiu człowieka - jego aktywności społeczne i zawodowe.

Każde spotkanie powinno również obejmować około 10 minut tematów z obszaru zachowania równości płci.

Program treningu kompetencji i umiejętności psychospołecznych dla uczestników programu aktywności lokalnej (PAL):

1) Autodiagnoza własnych zasobów osobowościowych, a także umiejętności psychospołecznych związanych z motywacją, wyznaczaniem celów życiowych oraz komunikacją przed oraz po udziale w treningach stanowiąca element ewaluacji.
2) Motywacja i jej rodzaje:
a) sposoby radzenia sobie z emocjami swoimi i innych ludzi;
b) sztuka automotywacji sposobem na skuteczną motywację do działania, kierunki motywacji, sens sztuki motywacji;
c) przyczyny braku motywacji.
(2 spotkania po 3 godziny zegarowe- razem 6 godzin)

3) Wyznaczanie celów życiowych i ich realizacja:
a) sztuka wyznaczania i realizowania celów w życiu: sens wyznaczania celów w życiu, kluczowe koncepcje dotyczące celów, metody wyznaczania i realizowania celów w życiu;
b) kształtowanie zdrowej postawy wobec wyzwań: kręgi wpływu i kontroli w życiu, diagnoza typów postaw przyjmowanych w obliczu trudnych sytuacji, lęk przed zmianą, budowanie postawy osoby odpowiedzialnej za własny los;
c) ważne elementy w procesie budowania samooceny. Stabilna samoocena kluczem do sukcesu: uwarunkowania procesu decyzyjnego, a podejmowanie trafnych decyzji, wychodzenie z błędnego koła wyuczonej bezradności i sposoby obrony przed nią, sposoby radzenia sobie z emocjami swoimi i innych ludzi.
(2 spotkania po 3 godziny zegarowe- razem 6 godzin)

4) Komunikacja interpersonalna:
a) wprowadzenie do komunikacji interpersonalnej- wymiary komunikacji interpersonalnej,
b) wymiary komunikacji interpersonalnej,
c) rodzaje barier komunikacyjnych,
d) słuchanie i pseudosłuchanie,
e) aktywne słuchanie- korzyści ze stosowania, werbalne wskaźniki słuchania (parafraza, precyzowanie, klaryfikacja, podsumowanie), zachęta, dowartościowanie rozmówcy, odzwierciedlenie uczuć,
f) pytania zamknięte vs pytania otwarte,
g) wyrażanie siebie poprzez komunikaty JA,
h) informacja zwrotna - feedback, techniki formułowania poprawnej informacji zwrotnej,
i) asertywność jako filozofia porozumiewania się- asertywne reagowanie na krytykę, asertywna konfrontacja przekonań, asertywne odmawianie, asertywna ochrona granic,
j) komunikacja niewerbalna- funkcje komunikacji niewerbalnej, podział sygnałów ciała pod kątem realizowanej przez nie funkcji (emblematy, ilustratory, wskaźniki emocji, regulatory konwersacyjne, adaptatory),
k) style komunikacji / style osobowości.
(6 spotkań po 3 godziny zegarowe- razem 18 godzin)

Każde spotkanie powinno również obejmować około 10 minut tematów z obszaru zachowania równości płci.


Trening Wykonawca zorganizuje na terenie miasta Zawiercie w terminie od dnia podpisania umowy do dnia 28 listopada 2014 r. Wykonawca przedstawi do akceptacji Zamawiającemu w terminie do 7 dni roboczych po podpisaniu umowy szczegółowy harmonogram treningu (zawierający harmonogram i szczegółowy zakres tematyczny dostosowany do celu i programu treningu) uwzględniający założenia, że zajęcia muszą odbywać się w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 15.00 (uczestnicy KS: 3 spotkania po 5 godzin i jedno spotkanie 3 godzinne dla każdej z grup w okresie od sierpnia do 28 listopada 2014 r. - po jednym spotkaniu w każdym miesiącu; uczestnicy PAL: 10 spotkań po 3 godziny - realizację dwóch pierwszych bloków tematycznych, o których mowa w programie zajęć planuje się w miesiącu czerwcu, 18 godzinny moduł dotyczący komunikacji interpersonalnej planuje się na miesiąc sierpień oraz wrzesień). Harmonogram treningu zostanie ustalony przez Wykonawcę z uwzględnieniem potrzeb uczestników i zaleceń Zamawiającego. Zaakceptowany przez Zamawiającego harmonogram stanowić będzie integralną część umowy. W uzasadnionych przypadkach harmonogram może ulec zmianie (po uzgodnieniach Wykonawcy z Zamawiającym) w terminie realizacji zamówienia w niezbędnym zakresie - związanym z dostosowaniem go do potrzeb uczestników. Zmiana harmonogramu nie powoduje zmiany umowy.

Wykonawca zapewni odpowiednią salę dostosowaną do charakteru prowadzenia zajęć i ilości uczestników treningu.
Sala treningowa winna być wyposażona w krzesła lub fotele i stoliki lub biurka dla każdego uczestnika oraz jedno krzesło lub fotel dla osoby monitorujących szkolenie z ramienia Zamawiającego lub instytucji kontrolujących; w sali musi znajdować się okno (z możliwością otwarcia); sala musi być wyposażona w rzutnik multimedialny, ekran, tablice lub flipchart.
W budynku, w którym odbywać się będą treningi musi znajdować się toaleta dostępna dla uczestników, wyposażona w odpowiednie urządzenia sanitarne oraz środki higieniczne (papier toaletowy, mydło, ręczniki lub sprawną suszarkę do rąk).


Zamawiający wymaga od Wykonawcy zapewnienia odpowiedniej obsługi technicznej szkoleń poprzez wyznaczenie osoby odpowiedzialnej (osoba ta nie może być jednocześnie trenerem) między innymi za:
- otwarcie sali przynajmniej na 20 minut przed treningiem,
- wietrzenie sali,
- poczęstunek, napoje, oraz naczynia jednorazowe,
- rozwieszenie i stałe monitorowanie odpowiednich informacji o współfinansowaniu szkolenia przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,
- wykonywanie dokumentacji fotograficznej poczęstunku, rozmieszczenia plakatów, sali szkoleniowej;
- zaopatrzenie toalet w odpowiednie środki higieniczne (papier toaletowy, mydło, ręczniki);
- uruchomienie sprzętu technicznego przed treningiem.

Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia podczas każdego dnia szkoleniowego dla każdej osoby poczęstunek i napoje w ilości co najmniej:
- 1 butelka niegazowanej wody mineralnej o pojemności od 0,3 do 0,7 litra;
- 1 butelka gazowanej wody mineralnej o pojemności od 0,3 do 0,7 litra;
- min. 40 g kawy rozpuszczalnej;
- min. 2 śmietanki do kawy;
- min. 2 torebki herbaty ekspresowej;
- min. 4 łyżeczki cukru;
- wrzątek do przygotowania kawy i herbaty w ilości co najmniej 1 litr;
- min. 10 dag słodyczy w postaci: pierników w czekoladzie; biszkoptów z dodatkiem galaretki - owocowej w polewie czekoladowej; ciastek kruchych; wafli cukierniczych przekładanych masą;
- min. 4 kubki jednorazowe przystosowane do napojów gorących.

Uczestnicy treningu nie będą ponosić żadnych kosztów uczestnictwa.


Wykonawca zobowiązany będzie poprzez osobę upoważnioną (np. osoba ds. obsługi technicznej) do zapewnienia ciągłego kontaktu z biurem projektu polegającym między innymi na:
- wyznaczeniu bezpośredniego numeru kontaktowego oraz adresu e-mail do osoby upoważnionej;
- składaniu raportów (najpóźniej następnego dnia roboczego) z realizacji treningu przesyłanych na adres e-mail projekt@mopszawiercie.pl (raport powinien zawierać informację o czasie trwania trenigu, przerwach, ilości uczestników uczestniczących w danym dniu w treningu, dokumentację fotograficzną przedstawiającą oznakowanie miejsca treningu, sali szkoleniowej, poczęstunek dla uczestników).
Wykonawca zobowiązany będzie również do dostarczenia do biura projektu, najpóźniej w dniu rozpoczęcia treningu, jednego kompletu materiałów szkoleniowych do archiwizacji dla celów kontrolnych.

Upoważniony przedstawiciel Wykonawcy zobowiązany będzie do osobistego przedstawienia raportu końcowego Koordynatorowi projektu (lub osobie przez Koordynatora upoważnionej) z przeprowadzonych treningów oraz osobistego stawienia się każdorazowo na bezpośrednie telefoniczne, pisemne, przesłane za pomocą poczty elektronicznej e-mail lub faksem wezwanie Koordynatora w biurze projektu (MOPS, ul. Piłsudskiego 47 w Zawierciu) w uzgodnionym terminie, nie później niż do godziny 10:00 dnia następującego po dniu wezwania.
Wykonawca zobowiązany będzie do wskazania numeru telefonu, pod którym będzie możliwy kontakt z Wykonawcą w dni robocze w godzinach pn. 8:00-16:00, wt.-pt. od 7:00 do 15.00.

Wykonawca zobowiązany jest oznakować miejsce realizacji treningu oraz wszelkie materiały powstające w związku ze szkoleniem zgodnie z aktualnymi wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, zatwierdzonymi przez Instytucję Zarządzającą POKL.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 148906

Data publikacji: 2014-05-05

Nazwa: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej

Ulica: ul. Piłsudskiego 47

Numer domu: 47

Miejscowość: Zawiercie

Kod pocztowy: 42-400

Województwo / kraj: śląskie

Numer telefonu: 032 6722134

Numer faxu: 032 6727701

Adres strony internetowej: www.mopszawiercie.pl

Regon: 00346204300000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przeprowadzenie treningu kompetencji i umiejętności psychospołecznych dla uczestników KS i PAL w projekcie: Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowanym przez UE w ramach EFS POKL, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie treningu kompetencji i umiejętności psychospołecznych dla uczestników kontraktu socjalnego (KS) i programu aktywności lokalnej (PAL) w projekcie: Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie, realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowanym przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej.

W treningu kompetencji i umiejętności, zwanym dalej treningiem, weźmie udział około 100 osób - uczestników projektu (80 uczestników KS i 20 uczestników PAL). Zajęcia prowadzone będą z podziałem na grupy. Uczestnicy KS podzieleni zostaną na 8 grup każda po około 10 osób (3 spotkania po 5 godzin i jedno spotkanie 3 godzinne dla każdej z grup). Uczestnicy PAL stanowić będą jedną grupę (10 spotkań po 3 godziny). Łączny wymiar godzin wynosi 174 (144 godzin dla uczestników KS i 30 godzin dla uczestników PAL). Godzina dydaktyczna równa się 45 minutom zegarowym.

Program treningu kompetencji i umiejętności psychospołecznych dla uczestników kontraktu socjalnego (KS):

I spotkanie - 3 godziny.
Człowiek jako istota społeczna - rola grupy, rodziny, środowiska społecznego:
- podstawowe potrzeby człowieka dorosłego i dziecka,
- socjalizacja i jej agendy.

II spotkanie 5 godzin.
- Co to jest komunikacja interpersonalna i jej znaczenie w życiu człowieka?
- Rola mówcy i odbiorcy.
- Umiejętność interpersonalna każdego człowieka.

III spotkanie 5 godzin.
- Zachowania społeczne, normy społeczne, grupy odniesienia.
- Co jest przyczyną wykluczenia społecznego - jak przeciwdziałać temu zjawisku społecznemu.
- Co mnie ogranicza w życiu społecznym i dlaczego - w rodzinie, pracy, środowisku zamieszkania.

IV spotkanie 5 godzin.
- Rola społeczna, zespoły ról, role życiowe człowieka w różnych okresach jego życia.
- Relacje środowiskowe, co to jest społeczność lokalna.
- Co to jest sieć wsparcia - jej rodzaje, budowa, jej znaczenie w życiu człowieka - jego aktywności społeczne i zawodowe.

Każde spotkanie powinno również obejmować około 10 minut tematów z obszaru zachowania równości płci.

Program treningu kompetencji i umiejętności psychospołecznych dla uczestników programu aktywności lokalnej (PAL):

1) Autodiagnoza własnych zasobów osobowościowych, a także umiejętności psychospołecznych związanych z motywacją, wyznaczaniem celów życiowych oraz komunikacją przed oraz po udziale w treningach stanowiąca element ewaluacji.
2) Motywacja i jej rodzaje:
a) sposoby radzenia sobie z emocjami swoimi i innych ludzi;
b) sztuka automotywacji sposobem na skuteczną motywację do działania, kierunki motywacji, sens sztuki motywacji;
c) przyczyny braku motywacji.
(2 spotkania po 3 godziny zegarowe- razem 6 godzin)

3) Wyznaczanie celów życiowych i ich realizacja:
a) sztuka wyznaczania i realizowania celów w życiu: sens wyznaczania celów w życiu, kluczowe koncepcje dotyczące celów, metody wyznaczania i realizowania celów w życiu;
b) kształtowanie zdrowej postawy wobec wyzwań: kręgi wpływu i kontroli w życiu, diagnoza typów postaw przyjmowanych w obliczu trudnych sytuacji, lęk przed zmianą, budowanie postawy osoby odpowiedzialnej za własny los;
c) ważne elementy w procesie budowania samooceny. Stabilna samoocena kluczem do sukcesu: uwarunkowania procesu decyzyjnego, a podejmowanie trafnych decyzji, wychodzenie z błędnego koła wyuczonej bezradności i sposoby obrony przed nią, sposoby radzenia sobie z emocjami swoimi i innych ludzi.
(2 spotkania po 3 godziny zegarowe- razem 6 godzin)

4) Komunikacja interpersonalna:
a) wprowadzenie do komunikacji interpersonalnej- wymiary komunikacji interpersonalnej,
b) wymiary komunikacji interpersonalnej,
c) rodzaje barier komunikacyjnych,
d) słuchanie i pseudosłuchanie,
e) aktywne słuchanie- korzyści ze stosowania, werbalne wskaźniki słuchania (parafraza, precyzowanie, klaryfikacja, podsumowanie), zachęta, dowartościowanie rozmówcy, odzwierciedlenie uczuć,
f) pytania zamknięte vs pytania otwarte,
g) wyrażanie siebie poprzez komunikaty JA,
h) informacja zwrotna - feedback, techniki formułowania poprawnej informacji zwrotnej,
i) asertywność jako filozofia porozumiewania się- asertywne reagowanie na krytykę, asertywna konfrontacja przekonań, asertywne odmawianie, asertywna ochrona granic,
j) komunikacja niewerbalna- funkcje komunikacji niewerbalnej, podział sygnałów ciała pod kątem realizowanej przez nie funkcji (emblematy, ilustratory, wskaźniki emocji, regulatory konwersacyjne, adaptatory),
k) style komunikacji / style osobowości.
(6 spotkań po 3 godziny zegarowe- razem 18 godzin)

Każde spotkanie powinno również obejmować około 10 minut tematów z obszaru zachowania równości płci.


Trening Wykonawca zorganizuje na terenie miasta Zawiercie w terminie od dnia podpisania umowy do dnia 28 listopada 2014 r. Wykonawca przedstawi do akceptacji Zamawiającemu w terminie do 7 dni roboczych po podpisaniu umowy szczegółowy harmonogram treningu (zawierający harmonogram i szczegółowy zakres tematyczny dostosowany do celu i programu treningu) uwzględniający założenia, że zajęcia muszą odbywać się w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 15.00 (uczestnicy KS: 3 spotkania po 5 godzin i jedno spotkanie 3 godzinne dla każdej z grup w okresie od sierpnia do 28 listopada 2014 r. - po jednym spotkaniu w każdym miesiącu; uczestnicy PAL: 10 spotkań po 3 godziny - realizację dwóch pierwszych bloków tematycznych, o których mowa w programie zajęć planuje się w miesiącu czerwcu, 18 godzinny moduł dotyczący komunikacji interpersonalnej planuje się na miesiąc sierpień oraz wrzesień). Harmonogram treningu zostanie ustalony przez Wykonawcę z uwzględnieniem potrzeb uczestników i zaleceń Zamawiającego. Zaakceptowany przez Zamawiającego harmonogram stanowić będzie integralną część umowy. W uzasadnionych przypadkach harmonogram może ulec zmianie (po uzgodnieniach Wykonawcy z Zamawiającym) w terminie realizacji zamówienia w niezbędnym zakresie - związanym z dostosowaniem go do potrzeb uczestników. Zmiana harmonogramu nie powoduje zmiany umowy.

Wykonawca zapewni odpowiednią salę dostosowaną do charakteru prowadzenia zajęć i ilości uczestników treningu.
Sala treningowa winna być wyposażona w krzesła lub fotele i stoliki lub biurka dla każdego uczestnika oraz jedno krzesło lub fotel dla osoby monitorujących szkolenie z ramienia Zamawiającego lub instytucji kontrolujących; w sali musi znajdować się okno (z możliwością otwarcia); sala musi być wyposażona w rzutnik multimedialny, ekran, tablice lub flipchart.
W budynku, w którym odbywać się będą treningi musi znajdować się toaleta dostępna dla uczestników, wyposażona w odpowiednie urządzenia sanitarne oraz środki higieniczne (papier toaletowy, mydło, ręczniki lub sprawną suszarkę do rąk).


Zamawiający wymaga od Wykonawcy zapewnienia odpowiedniej obsługi technicznej szkoleń poprzez wyznaczenie osoby odpowiedzialnej (osoba ta nie może być jednocześnie trenerem) między innymi za:
- otwarcie sali przynajmniej na 20 minut przed treningiem,
- wietrzenie sali,
- poczęstunek, napoje, oraz naczynia jednorazowe,
- rozwieszenie i stałe monitorowanie odpowiednich informacji o współfinansowaniu szkolenia przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,
- wykonywanie dokumentacji fotograficznej poczęstunku, rozmieszczenia plakatów, sali szkoleniowej;
- zaopatrzenie toalet w odpowiednie środki higieniczne (papier toaletowy, mydło, ręczniki);
- uruchomienie sprzętu technicznego przed treningiem.

Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia podczas każdego dnia szkoleniowego dla każdej osoby poczęstunek i napoje w ilości co najmniej:
- 1 butelka niegazowanej wody mineralnej o pojemności od 0,3 do 0,7 litra;
- 1 butelka gazowanej wody mineralnej o pojemności od 0,3 do 0,7 litra;
- min. 40 g kawy rozpuszczalnej;
- min. 2 śmietanki do kawy;
- min. 2 torebki herbaty ekspresowej;
- min. 4 łyżeczki cukru;
- wrzątek do przygotowania kawy i herbaty w ilości co najmniej 1 litr;
- min. 10 dag słodyczy w postaci: pierników w czekoladzie; biszkoptów z dodatkiem galaretki - owocowej w polewie czekoladowej; ciastek kruchych; wafli cukierniczych przekładanych masą;
- min. 4 kubki jednorazowe przystosowane do napojów gorących.

Uczestnicy treningu nie będą ponosić żadnych kosztów uczestnictwa.


Wykonawca zobowiązany będzie poprzez osobę upoważnioną (np. osoba ds. obsługi technicznej) do zapewnienia ciągłego kontaktu z biurem projektu polegającym między innymi na:
- wyznaczeniu bezpośredniego numeru kontaktowego oraz adresu e-mail do osoby upoważnionej;
- składaniu raportów (najpóźniej następnego dnia roboczego) z realizacji treningu przesyłanych na adres e-mail projekt@mopszawiercie.pl (raport powinien zawierać informację o czasie trwania trenigu, przerwach, ilości uczestników uczestniczących w danym dniu w treningu, dokumentację fotograficzną przedstawiającą oznakowanie miejsca treningu, sali szkoleniowej, poczęstunek dla uczestników).
Wykonawca zobowiązany będzie również do dostarczenia do biura projektu, najpóźniej w dniu rozpoczęcia treningu, jednego kompletu materiałów szkoleniowych do archiwizacji dla celów kontrolnych.

Upoważniony przedstawiciel Wykonawcy zobowiązany będzie do osobistego przedstawienia raportu końcowego Koordynatorowi projektu (lub osobie przez Koordynatora upoważnionej) z przeprowadzonych treningów oraz osobistego stawienia się każdorazowo na bezpośrednie telefoniczne, pisemne, przesłane za pomocą poczty elektronicznej e-mail lub faksem wezwanie Koordynatora w biurze projektu (MOPS, ul. Piłsudskiego 47 w Zawierciu) w uzgodnionym terminie, nie później niż do godziny 10:00 dnia następującego po dniu wezwania.
Wykonawca zobowiązany będzie do wskazania numeru telefonu, pod którym będzie możliwy kontakt z Wykonawcą w dni robocze w godzinach pn. 8:00-16:00, wt.-pt. od 7:00 do 15.00.

Wykonawca zobowiązany jest oznakować miejsce realizacji treningu oraz wszelkie materiały powstające w związku ze szkoleniem zgodnie z aktualnymi wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, zatwierdzonymi przez Instytucję Zarządzającą POKL.

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 28/11/2014

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Zamawiający nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku. Wykonawca potwierdza spełnianie warunku poprzez złożenie oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu (zał. nr 1 do SIWZ).

Wiedza i doświadczenie:
Zamawiający nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku. Wykonawca potwierdza spełnianie warunku poprzez złożenie oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu (zał. nr 1 do SIWZ).

Potencjał techniczny:
Zamawiający nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku. Wykonawca potwierdza spełnianie warunku poprzez złożenie oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu (zał. nr 1 do SIWZ).

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Warunek ten zostanie spełniony, jeśli Wykonawca wykaże, iż dysponuje lub będzie dysonował co najmniej jedną osobą posiadającą wykształcenie wyższe i doświadczenie zawodowe w przeprowadzeniu co najmniej trzech treningów, warsztatów, ćwiczeń lub szkoleń z zakresu umiejętności psychospołecznych o łącznym wymiarze 30 godzin.
Ocena spełniania przedstawionych powyżej warunków zostanie dokonana wg formuły: spełnia - nie spełnia. Złożenie przez Wykonawcę w ofercie: 1) Oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu, sporządzonego według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do SIWZ; 2) Wykazu osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia (sporządzonego według wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do SIWZ), odpowiedzialnych za świadczenie usług, wraz z informacjami na temat ich wykształcenia, doświadczenia zawodowego niezbędnych dla wykonania zamówienia, wraz z informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami (Wykonawca może polegać na osobach zdolnych do wykonania zamówienia, innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków. Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonaniu zamówienia) - będzie stanowiło podstawę do oceny spełnienia warunków udziału w postępowaniu. Zamawiający sprawdzi z treści tych dokumentów i oświadczeń czy Wykonawca spełnia wszystkie ww. warunki.

Sytuacja ekonomiczna:
Zamawiający nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku. Wykonawca potwierdza spełnianie warunku poprzez złożenie oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu (zał. nr 1 do SIWZ).

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty grupy kapitałowej: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
1) Druk Formularz oferty, sporządzony wg wzoru stanowiącego załącznik nr 5 do SIWZ;
2) Wykaz podwykonawstwa zawierający informacje na temat: części zamówienia, które wykonawca zamierza powierzyć podwykonawcom wraz z nazwami (firmami) podwykonawców, na których zasoby wykonawca powołuje się na zasadach określonych w art. 26 ust. 2b ustawy Pzp, w celu wykazania spełniania warunków udziału w postępowaniu, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy Pzp - złożony na druku stanowiącym załącznik nr 6 do SIWZ (Wykonawca, który nie przewiduje udziału podwykonawców w realizacji zamówienia - nie składa tego dokumentu).

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Z wykonawcą, który złoży najkorzystniejszą ofertę zostanie zawarta umowa, której wzór stanowi załącznik do niniejszej specyfikacji istotnych warunków zamówienia.
Zamawiający przewiduje możliwość zmiany istotnych postanowień umowy w przypadku, gdy:
1) nastąpi zmiana powszechnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie mającym wpływ na realizację przedmiotu zamówienia,
2) konieczność wprowadzenia zmian będzie następstwem zmian wprowadzonych
w umowach pomiędzy Zamawiającym a inną niż Wykonawca stroną, w tym instytucjami nadzorującymi realizację projektu, w ramach którego realizowane jest zamówienie,
3) konieczność wprowadzenia zmian będzie następstwem zmian wytycznych dotyczących Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki lub wytycznych i zaleceń Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej, w szczególności w zakresie sprawozdawczości,
4) wynikną rozbieżności lub niejasności w umowie, których nie można usunąć w inny sposób a zmiana będzie umożliwiać usunięcie rozbieżności i doprecyzowanie umowy w celu jednoznacznej interpretacji jej zapisów przez strony,
5) przekształcenia podmiotowego Wykonawcy,
6) zmiana którejkolwiek ze wskazanych w ofercie osób w trakcie wykonywania umowy, musi być uzasadniona przez Wykonawcę na piśmie i zaakceptowana przez Zamawiającego. Zamawiający zaakceptuje taką zmianę wyłącznie wtedy, gdy wykształcenie i doświadczenie proponowanych osób będzie takie same lub wyższe od wykształcenia i doświadczenia wymaganego przez Zamawiającego w SIWZ (powyższe nie dotyczy sytuacji, gdy Wykonawca jest osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej).

Kod kryterium cenowe: A

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.bip.mopszawiercie.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, ul. Piłsudskiego 47

Data składania wniosków, ofert: 13/05/2014

Godzina składania wniosków, ofert: 08:00

Miejsce składania:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, ul. Piłsudskiego 47 Pokój nr 6 - sekretariat, I piętro

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Ogłoszenie o zamówieniu zamieszczono w BZP w dniu 5 maja 2014 r.
Projekt Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie realizowany w ramach Działania 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Kody CPV:
805700000 (Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego)

Podobne przetargi